Betriebsrenten: Inflation bringt Unternehmen in Zwickmühle

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Bilanzielle Herausforderungen sieht das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen Aon auch bei der betrieblichen Altersversorgung. Unternehmen, die Betriebsrenten per Direktzusage gewähren, geraten gleich von zwei Seiten unter Druck. Mehr dazu…

Gehalt ist nicht alles: Wie Unternehmen dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen können

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Neue Mitarbeitende zu finden und langfristig zu halten ist laut Aon plc (NYSE: AON), einem führenden globalen Dienstleistungsunternehmen, für Unternehmen aktuell so schwierig wie noch nie. Die USA erlebten im Pandemiejahr 2021 das „Große Kündigen“, auch Deutschland verzeichnet inzwischen eine starke Fluktuation und einen gravierenden Fachkräftemangel. Mehr dazu…

Geldanlage für die betriebliche Altersversorgung: renditestark und möglichst nachhaltig

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Aon-Umfrage: Mehr als jeder zweite jüngere Arbeitnehmer akzeptiert Risiken für höhere Betriebsrente – ESG-Kriterien sind wichtig
Jüngere Arbeitnehmer in Deutschland sind bereit, Risiken bei der Geldanlage für die Betriebsrente in Kauf zu nehmen, um später höhere Leistungen zu erwarten. Großen Wert legen sie dabei auf eine Anlage nach ESG-Kriterien. Das zeigt eine aktuelle Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon plc (NYSE: AON).
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Betriebsrente to Go: Flexible Modelle sind gefragt

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Angebote zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) stehen bei jüngeren Arbeitnehmern hoch im Kurs. Besonders attraktiv sind Modelle, die einen flexiblen Renteneintritt beinhalten. Der Bezugszeitpunkt der Betriebsrente sollte vom gesetzlichen Renteneintrittsalter entkoppelt werden. Auch die Möglichkeit, die Betriebsrente bei einem Arbeitsplatzwechsel problemlos fortführen zu können, wird begrüßt. Mehr dazu…

Aon bündelt sein Angebot im Bereich Human Capital

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Aon stellt den Bereich Human Capital Solutions (HCS) für die DACH-Region neu auf. Der Bereich umfasst die Geschäftsfelder Rewards, Assessment Solutions, Performance & Analytics und People Advisory. Damit unternimmt Aon einen weiteren Schritt zur Stärkung seiner Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mehr dazu…

Aon-Studie: Betriebsrente hoch attraktiv für junge Arbeitnehmer

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Für jüngere Bewerber (18-35 Jahre) ist die betriebliche Altersversorgung (bAV) ein wichtiges Motiv bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Unternehmen, die attraktive Angebote machen, sichern sich im War for Talents einen Vorsprung. Besonders überzeugend sind dabei rein arbeitgeberfinanzierte Angebote sowie arbeitnehmerfinanzierte Lösungen, wenn die Arbeitgeber sich mit Zuschüssen beteiligen. Voraussetzung dafür ist aber, dass diese Angebote verständlich und über das passende Medium kommuniziert werden, sonst ist das Risiko hoch, dass die Mitarbeiter diese gar nicht wahrnehmen. Mehr dazu…